Допустим вас хотят уволить. Официально вам не сказали, но вы это чувствуете по разным признакам:
— ключевые сотрудники "вдруг" начинают забывать вас поставить в копию писем, которые вас напрямую касаются; (Например, HR разослало инфу по страховке — но вас неожиданно не оказалось в копии. Всем сообщили какую-то важную информацию — но вас это не коснулось)
— ПМ и ТЛ при вас избегают говорить о проблемах на проекте, хотя их может быть предостаточно, или они вообще с вами не общаются;
— На вашу позицию начали искать человека на сайте работы. При это вы знаете, что должность расширению не подлежит из-за бюджета, а только замена.
— Постоянно ищется повод — вам постоянно затевают проверки по заранее известному проблемному функционалу, постоянно отчитывают за какие-то пустяки, хотя другим сходит все с рук, вас отчитывают за то что вы не делали, и если вы показали неоспоримые доказательства вашей невиновности, — то вас отчитают за то, что вы должны закрывать проблемную работу своих коллег...
— Вас не хвалят, вашу работу не замечают, словно ее нет — вы вкладываете душу, тратите свою энергию, а вас молча и тупо сливают. Причем все кто это видят, помалкивают, предпочитая не вмешиваться и совесть просыпается у них лишь тогда, когда их самих увольняют.

Что делаете — уйти молча или объявить глупую войну системе?