Здравствуйте, __kot2, Вы писали:

Компании стали всё больше и больше требовать от разработчиков. И значительно меньше уважать их труд. Финансово оплачивают в последнее время совсем плохо.
К примеру, в Яндексе на обычного девелопера требуется пройти цикл собеседований длительностью ~1 месяц. На старшего разработчика или Тим Лида секций гораздо больше
Чтобы пройти собеседование необходимо точно помнить такой бред как:
L1 cache reference — 0,5 ns
L2 cache reference — 7 ns
Mutex lock/unlock — 25 ns
и др.

Примерно такая же ситуация и в других компаниях.
Устроиться на работу становится всё сложнее.
С каждым годом ситуация ухудшается.
Появляются всё новые и более изощрённые методологии по "выжимке пота". Когда повсеместно ввели Agile/Kanban, то лучше от этого не стало.


Дальше будет только хуже. Чудес-то не бывает! Так? Так!