Здравствуйте, speaker198, Вы писали:
S>Мне ответили наконец-то, назначили еще одно телефонное интервью
Ого. Они завтра уже начинают собеседовать on-site, и еще до сих пор назначают телефонные собеседования? O_o
Видимо остались еще свободные тайм-слоты.
Здравствуйте, nile, Вы писали:
N>Здравствуйте, speaker198, Вы писали:
S>>Мне ответили наконец-то, назначили еще одно телефонное интервью N>Ого. Они завтра уже начинают собеседовать on-site, и еще до сих пор назначают телефонные собеседования? O_o N>Видимо остались еще свободные тайм-слоты.
Нет, не правильно поняли меня.
Я полноценно собеседовался в adv team в Москве в январе, назначили еще интервью по телефону.
Здравствуйте, speaker198, Вы писали:
S>Нет, не правильно поняли меня. S>Я полноценно собеседовался в adv team в Москве в январе, назначили еще интервью по телефону.
Это хороший знак
Если бы отказали, то просто уведомили бы письмом.
Удачи!
M>Какие впечатления у участвовавших в февральской сессии?
Задачи, на мой взгляд, были довольно простыми. Тервера и красно-черных деревьев не было. Что, впрочем, не помешало мне зафейлиться на самом обычном цикле — сказалось волнение и отсутствие опыта программирования на доске (как оказалось, это несколько сложнее, чем на бумаге)
Здравствуйте, ILva_, Вы писали:
IL_>Здравствуйте, andrey.t, Вы писали:
AT>>Если приезжали до этого (сам не в курсе), то было бы интересно узнать, как всё прошло и что спрашивали?
IL_>Ездил к ним на прошлой неделе. Собеседование проходило в Iris Congress Hotel, для каждого соискателя на время собеседования была арендована отдельная переговорная, подарили небольшой сувенир =). Всего было 4 технических собеседования по 45 мин и одно с HR. Собеседования отличаются от Microsoft в лучшую сторону (их я тоже успел посетить), упор делался на ваш опыт работы, общение с заказчиками, менеджментом, поведение в конфликтных ситуациях. Также были простые вопросы на кодирование, дизайн сложных распределенных систем и 4 задачки на алгоритмы (а ля Микрософт). Спрашивали мельчайшие детали про прошлые проекты, используемые технологии и их преимущества по сравнению с другими. Собеседник был полностью вовлечен в разговор, при этом успевая делать пометки в ноутбуке или тетради, казалось что через 45 мин он уже знал все о вас. В Микрософт же собеседование было полностью по шаблону — опыт работы, пара задач, вопросы. При этом ничего кроме того как вы решили задачи их не волновало. IL_>Структура компании Амазон (как я понял) построена так что разработчики разбиты на небольшие группы по 5-7 человек, каждая из групп полностью отвечает за некоторую функциональность. Разработка ведется по Agile методике, чисто менеджеров фактически нет — каждый из разработчиков сам знает что нужно делать.
IL_>Вообщем обязательно постараюсь попасть к ним еще раз в следующем году.
-------------------
А как вы попали на собеседование в МС, извините за офтоп? Резюме размещали на сайте, стучались к рекрутерам в линкедин?