Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

B>> В любом случае, я чемодан не собрал, хочу взвесить все за и против,
B>> поэтому и пришел сюда за советом более опытных, т.е. к Вам.
М>можно работать контрактором. денег много не поднять (по началу), но фирма оплачивает перелет и проживание.

Кто такой контрактор?

Здравствуйте, Darooma, Вы писали:

D>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

D>$70k — это в год? То есть около примерно 160 тыс руб в месяц?
в год, конечно. до уплаты налогов. или после. $70k это реально низкая зарплата до уплаты, поэтому давайте исходить из того, что это после. это более реалистичная цифра.

Здравствуйте, Darooma, Вы писали:

D>Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>>можно работать контрактором. денег много не поднять (по началу), но фирма оплачивает перелет и проживание.
D>Кто такой контрактор?
тут мы углубляемся в мощный культурный пласт. есть фулл-таймщики, типа штатных сотнудников на полную занятость, а есть контакторы, которые не штатные и не сотрудники. иногда, впрочем, разница между ними в бонусах и акциях. типа если контрактора переехала машина -- это его проблема. а фулл-таймера фирма хрен уволит, ибо при этом она попадает под статью и вынуждена хоть что-то ему выплачивать. вот для "оптимизации" расходов некоторые фирмы проводят фулл-таймеров как контакторов. но это надругательство и членовредительство.

другое значение слова "контрактор" это такой крутой специалист, которого нанимают на короткое время, чтобы он заточил что-то клевое и могучее. ну, например, если коллективу чистых прикладных программистов, пишуших на шарпе, позарез потребовался простейший дравер, который получается путем минимального допила примера из DDK, но только никто из штатых сотрудников этой темы не знает и потому выгоднее нанять того, кто знает, чем углубляться в чужеродную предметную область.

butteff>Куда поехать junior девелоперу?

Ну, куда ты поедешь? Код писать еще не умеешь, опыта ноль. Тяжело устроиться даже местным, а эмигранту совсем невозможно. Здесь все пишут группами, в группе 3-4 человека, с утра митинг и понеслась, а вечером уже надо результат показать. Паттерны надо знать, чтоб от зубов отлетало, вот тебе мантра, выучи наизусть: continuous-integration, inversion-of-control, dependency-injection, patterns-library, principles-oo-design, test-first-development, agile-team-practice.
В каждой компании, конечно своя политика приема на работу, в нашей например тестовое задание надо сделать до первого собеседования, на собеседовании будет разбираться твой код, будь готов объяснить свое решение. После первого собеседования, будет собеседование на уровне группы, в которой будешь работать. Если не понравишься даже внешне, не возьмут и все, даже если тестовое сделал.

Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:

DB>Не надо ничего выдумывать. Надо сделать следующие вещи:
DB>1. Перейти на востребованный квалифицированный main stream. Java, .NET, android, Objective C.
Где-то я слышал, что с С++ свалить намного проще будет. Так ли?

DB>2. Получи образование, которое можно эвалюировать на Bachelour Degree.
У самого в этом году диплом, только профильный, но вот диплом специалиста (5 лет) — такое там вообще не прокатит?
Многие же даже сейчас с нашим классическим дипломом сваливают.

Здравствуйте, ExExEx, Вы писали:

EEE>Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:

DB>>Не надо ничего выдумывать. Надо сделать следующие вещи:
DB>>1. Перейти на востребованный квалифицированный main stream. Java, .NET, android, Objective C.
EEE>Где-то я слышал, что с С++ свалить намного проще будет. Так ли?

Дело не в языке, а в глубине познаний программирования, я бы вывел так. Встречают по одежке, а провожают по уму. Для тех, кто хочет уехать, дам совет такой. Действуйте поступательно, выбирайте страну, язык, город, компанию. По всем показателям лучше ехать в Европу. Учите английский и язык страны, 5-10 тысяч слов будет достаточно. Выберите компанию, чем круче компания, тем легче устроиться иностранцу. Ведите переписку с представителями компании, считайте, что первый референс у вас уже есть. Большинство стран имеют визы специалистов, выезжайте, как только почувствуете, что в вас нуждаются. Оценивайте себя адекватно, пишите код так круто и красиво, чтобы у других программистов происходил вынос мозга на первых двух строках. Помните, ваша задача понравиться Scrum команде, здесь все решают рядовые программисты, с кем они хотят работать, тому и сделают оффер.

DB>>2. Получи образование, которое можно эвалюировать на Bachelour Degree.
EEE>У самого в этом году диплом, только профильный, но вот диплом специалиста (5 лет) — такое там вообще не прокатит?
EEE>Многие же даже сейчас с нашим классическим дипломом сваливают.
Не верю.

Здравствуйте, approach, Вы писали:

DB>>>2. Получи образование, которое можно эвалюировать на Bachelour Degree.
EEE>>У самого в этом году диплом, только профильный, но вот диплом специалиста (5 лет) — такое там вообще не прокатит?
EEE>>Многие же даже сейчас с нашим классическим дипломом сваливают.
A> Не верю.

На самом деле среди моих знакомых есть такие примеры — крупная известная компания приглашает на собеседование, оплачивает полностью перелет и проживание на время собеседования, а потом берет к себе человека в возрасте ~30 лет. Понятно, что здесь имя компании очень известно и человек очень опытен и силен, что в нем так заинтересованы. Но есть же еще полно людей, уехавших после 30 лет, тех у кого не может быть диплома ни бакалавра, ни магистра.

И что делать, если такого диплома нету? Срочно идти получать как-то? Но как, если через пару месяцев на руках будет диплом специалиста? : )

Обычно крупные компании имеют такой поток СВ, что приглашать кого-то персонально не приходится, отбою от кандидатов нет. Здесь как раз работает голливудский принцип программирования: «не звоните нам, мы позовем вас сами».

Что касается дипломов, тут разброс и шатание, в большинстве страна высшее образование до 1990 года, считается магистратом, после 1990 года бакалавром. Также имеется тенденция вычитать 1 год. Например, в Европе бакалавра можно получить за 3 года обучения, соответственно 4-летнее российское обучение будет соответствовать бакалавру, а до мастера надо, как правило, учиться еще один год. Это все в общих чертах, каждая страна ведет свою политику в сфере образования. Известно, например, что в ряде богатых стран, подтвердить медицинское образование практически невозможно и тд.

Программистам повезло больше всех, им вообще не нужно ни представлять или подтверждать диплом. Конечно с дипломом лучше, чем без диплома, но при найме все равно больше смотрят на навыки.