А я где-то слышал такую прибаутку по работе в Японии.
Говорят, в Америке работников сравнивают с кирпичем — т.е. он должен по форме и размеру подходить на то место, куда его ставят (или кладут
).
А в Японии работников сравнивают с камнем — т.е. он должен быть таким как есть, таким, как создала его природа, а место, куда его собираются поставить (или положить) следует трансформировать таким образом, чтобы он туда подошел и чтобы ему там было удобно.
Как-то это не сильно стыкуется с написанным.
Здравствуйте, Awaken, Вы писали:
OB>>Говорят, в Америке работников сравнивают с кирпичем — т.е. он должен по форме и размеру подходить на то место, куда его ставят (или
OB>>А в Японии работников сравнивают с камнем — т.е. он должен быть таким как есть, таким, как создала его природа, а место, куда его
A>интересно с кем их сравнивают в России? даже страшно подумать
...как прилипло, так и держится?
... << RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 rev. 568>>
Здравствуйте, asleep, Вы писали:
A>Нефиг опаздывать. Не опаздывать — это не просто, а ОЧЕНЬ просто.
опоздание — это минут 15 как минимум (или пол-часа), 1 уже маразм.
MC>>У всех сотрудников каждые 15 секунд тайно делается снимок с экрана компьютера
A>Ну и что? Просто нефиг херней страдать в рабочее время.
Как только замечу попытаюсь обмануть программу (подсуну порнуху какую-нить или институтский код на паскале), когда придет шпион-начальник с распечаткой этого фуфла, уволюсь
MC>>Все присланное или отправленное с вашего компьютера по электронной почте сохраняется и полностью доступно для просмотра начальством.
Во-первых обычно люди сами понимают, что рабочий ящик — это для работы, но проверять личную почту — это .... Как только узнаю, что мои письма читают — см предыдущий пункт.
MC>>Телефонные разговоры записываются и прослушиваются. Звонки допускаются только деловые.
MC>>Никаких мобильных внутри офиса!
A>Это конечно, жестковато, но как еще справляться с "болтунами"?
См. предыдущий пункт. Буду там работать, пока не узнаю, что кругом одни патологические шпионы-параноики
MC>>Через месяц муж сделал потрясающее наблюдение: оказывается, даже в столовой ты ежесекундно находишься «под колпаком у Мюллера»! Увы, не сразу новенький понимает, что с виду незаметные сотрудники регулярно заходят в зал, делая вид, что собираются перекусить. На самом деле они фиксируют сотрудников, «прохлаждающихся» в столовой!
A>Нефиг прохлаждаться. Ты работаешь и получаешь за это деньги или прохлаждаться пришел?
А если я поесть хочу? Бред вообще...
MC>> Если в течение дня ты зафиксирован. в пищеблоке более чем два раза, тебя уже внесли в особый список
A>А зачем туда приходить второй раз???
например, чтобы попить кофе/чая/сока. И не один раз в день.
MC>>Каждый сотрудник, придя в офис, должен зафиксировать время своего прихода на специальном японском листке, вставив его в особое устройство, где напечатается время прихода с точностью до секунды. То же самое – со временем ухода. По этому листку и выявляются опоздания. Также фиксируется время включения и отключения твоего компьютера.
A>И? Учет рабочего времени. Практикуется часто и в российских компаниях и вообще много где.
время — понятно, но обычно это делается по включению компа (програмно) или ручками в Lotus Notes...
MC>>Если работнику нужно покинуть офис более чем на час, необходимо заблаговременно, минимум за 2-3 дня, написать заявление и получить одобрение руководства. И понятно, что время отсутствия при любом раскладе придется отработать!
A>Абсолютно нормально. И у нас такие порядки встречаются. А то один раз — два часа, второй раз — два часа...
А если срочно? Не, за 2-3 дня — маразм
MC>>Все это время над тобой стоят твой начальник (бывший) и руководитель службы режима, которые молча следят, как ты вытаскиваешь из тумбочки свои пожитки и складываешь их в котомку.
A>Из СВОЕЙ тумбочки? Шикарно живут!
Бред... Должно быть личное рабочее место, закрепленное за тобой, соответственно ящики/тумбочка — это не шикарно, а минимум.
MC>> Остальные сотрудники в этот момент не отрываются от компьютера — не прекращают работу ни на секунду.
A>Не понял — а зачем им-то прерываться??
Попрощаться к коллегой, млин. Типа, сидел с ними там, парился... Может, вместе на шашлыки ездили, а теперь им что — даже руку пожать не надо ему?
A>Всего три месяца? Я полгода работал в аналогичных условиях в Москве, и ничего, не перетрудился. Или вы многого не договариваете.
Ты мазохист
MC>>- Ну, уйди на больничный...
MC>>- Нельзя, — ужаснулся он, — не положено!
MC>>В фирме ему сразу намекнули: если у вас бывают проблемы со здоровьем, лучше сразу отказаться и не занимать место! Болеть в японских компаниях не рекомендуется.
A>Типичная ситуация. Обычная.
При возникновеннии такой ситуации см. предыдущие пункты — увольняемся тут же.
MC>>Лучше инфицировать всех сотрудников гриппом, но прийти на работу, даже с температурой сорок. А если все-таки ты не в состоянии дотащиться до офиса, следует позаботиться о справке, иначе вычтут за каждый день болезни. Но даже при наличии справки компенсация будет не более 60 процентов. И следует ожидать несколько проверочных звонков С работы — коллектив должен быть уверен, что вы действительно хвораете дома, а не на даче!
A>В общем, правильно. А почему не проверить, почему не позаботиться о справке, если реально плохо? За что тебе платить, если ты ничего не сделал?
вообще-то соц/пакет существует, мед/страховка за счет фирмы не слыхал о таком?
A>В чем-то я конечно тоже утрировал, говоря, что это обычно и нормально.
A>Но все-таки хочется заметить:
A>3. Многие упомянутые условия не являются прерогативой японских компаний, а часто встречаются и в наших, разного размера. Вы никогда не работали зимой в неотапливаемом помещении? Не травились несколько раз подряд в столовой? Не работали до 2 часов ночи и в выходные?
Нет, нет и нет. Если ты ответил да на все вопросы, врач уже не поможет, такое не лечится...
A>Не работали СТОЯ за то, что опоздали на работу?
Это вообще бред... Я бы уволился при первом прецеденте.
A>Не расплачивались из своей зарплаты за разгильдяйство? Не болели за свой счет? Тогда вы ничего не знаете про НАШИ компании 
Скажи, какие именно это компании, чтобы народ знал, куда идти не надо.
Здравствуйте, Kubyshev Andrey, Вы писали:
KA>Вот коментарий человека который поработал в Японии. Всё очень похоже:
Вот это уже другое дело — не то, что первом рассказе
В такой фирме можно работать.
Улыбнул один момент:
KA> прощальные вечеринки устраивают — до маразма порой доходит
KA> один японец увольнялся — в последний день был сильно занят и работал до поздна, прощальную вечеринку провели без него...
Жесть
Если нам не помогут, то мы тоже никого не пощадим.
